Av-gr.ru

Двери декор
2 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Дискуссионный круглый стол

Дискуссионный клуб "Политсковородка" провел круглый стол

«Политсковородка» регулярно проводит заседания на актуальные и интересные темы, приглашая к участию экспертов, преподавателей и студентов университета. Мероприятия традиционно проходят в формате «открытой дискуссии», которая позволяет не только провести анализ заданной проблемы, но и выработать механизмы ее решения.

Сегодняшняя тема обсуждения звучала так: «Стереотипы о России: взгляд из-за границы». В качестве экспертов в работе круглого стола приняли участие заведующий кафедрой политологии КФУ Олег Иванович Зазнаев, заместитель директора по социально-воспитательной работе ИСФН КФУ Александр Владимирович Токранов, Председатель комиссии по спорту, здоровому образу жизни и туризму Молодежной общественной палаты при Госсовете РТ Рафаэль Русланович Юсупов, Президент Ассоциации иностранных студентов и аспирантов г.Казани Джумагуль Ачылова. Но основными действующими лицами были студенты Казанского университета, в том числе иностранные студенты из Бенина, Болгарии, Молдавии и Чада.

В первую очередь, участникам предлагалось выяснить, какую роль оказывают стереотипы на страну и выстраивание связей с другими государствами, а также понять причины формирования данных стереотипов. Студент КФУ Максим Бутылин привел аргументы в пользу их положительного влияния: «Стереотипы – это несомненно хорошо. Их наличие говорит об интересе иностранцев к нашей стране». Такое мнение нашло как отклик, так и протест со стороны участников круглого стола. Студентка КФУ Анастасия Мокеева отметила, что стереотипы замещают факты о стране в ситуации нехватки информации.

Председатель студенческого научного общества ИСФН КФУ Алина Декусар, говоря о причинах формирования стереотипов, отметила огромную роль самих россиян в этом процессе: «Мы сами намеренно подтверждаем стереотипы о себе, показывая, «как может отдыхать русский человек» за границей или выкладывая видеозаписи на YouTube, на которых танки ездят по шоссе, а граждане России поют песни в обнимку с медведями. На такой почве стереотипы не могут не сложиться. И важный вопрос — хотим ли мы их развенчивать?».

Студентка КФУ Лилия Садыкова указала на огромную роль СМИ в формировании стереотипов как некоего инструмента пропаганды и борьбы. Александр Токранов обратил внимание на необходимость не столько бороться со стереотипами, сколько демонстрировать их искаженность. В частности, он привел в пример недавний случай с болельщиками ФК «Ростов», которые перед игрой на своем поле заготовили для болельщиков «Манчестер Юнайтед» теплые пледы, развеяв тем самым миф об агрессивных российских фанах.

Читайте так же:
Журнальный стол аквариум

Далее слово взяли иностранные студенты, которые рассказали о существующих в своих странах стереотипах о России, о трудностях, с которыми им пришлось столкнуться после приезда в Казань, а также объяснили причины выбора России в качестве места обучения. Студент КФУ Ассана Филибер (Бенин), который очень рад возможности получить образование в России, отметил, что в Казанском университете созданы все условия для комфортного обучения иностранцев. Эту точку зрения поддержал студент КФУ Аннур Абакар, который приехал из Чада. Гость из Болгарии Станислав Младенов поведал о слиянии образов СССР и России в умах многих граждан его страны, и то, что именно на основании чувств, испытываемых в отношении к Советскому Союзу, складываются представления о политике сегодняшней России. При этом в Болгарии русские воспринимаются как духовно близкий, братский народ. Об отношении к русским в Молдавии рассказала член совета организации Лига русской молодежи в Республике Молдова Татьяна Кузнецова. Большая часть граждан видит в России преемника СССР как сильной страны, способной сплотить и вести за собой республики, образовавшиеся после распада СССР. Джумагуль Ачылова отметила тот факт, что хорошие представления о Республике Татарстан в ее родной Туркмении помогли ей несколько лет назад сделать выбор в пользу Казани. Иностранцы акцентировали внимание также на позитивных обычаях и традициях в России, с которыми они имели возможность познакомиться после приезда в Россию (любовь к чаепитию в Татарстане, неравнодушное отношение к бане).

Перед участниками круглого стола был поставлен вопрос о том, нужно ли бороться со стереотипами о России, и должна ли она заботиться о позитивных представлениях. Президент клуба «Политсковородка» Айгуль Зарипова отметила, что несомненно, нельзя отрицать или преуменьшать роль стереотипов в формировании внешнего образа страны.

Участники обсуждения сошлись во мнении, что необходимо, в первую очередь, решать внутренние проблемы, из-за которых стереотипы возникают. Формирование негативных стереотипов о России у иностранцев связано с недостатком знаний о стране либо с искаженными знаниями о ней. Поэтому информирование играет в процессе слома стереотипов немаловажную роль. Кроме того, негативные стереотипы о России активно культивируются зарубежными СМИ и политиками для достижения своих целей, становятся инструментом информационной войны.

Читайте так же:
На сколько столешница должна выступать над фасадом кухни

В УрГЭУ состоялся дискуссионный круглый стол

В УрГЭУ состоялся дискуссионный круглый стол

В Уральском государственном экономическом университете состоялся дискуссионный Круглый стол на тему: «Стратегическое управление персоналом в сфере образования: тренды, вызовы, возможности», организованный совместно с Министерством образования и молодежной политики Свердловской области при поддержке Ассоциации руководителей и специалистов по управлению человеческими ресурсами и Ассоциации карьерных консультантов Урала.

Мероприятие проходило в совмещенном очном и онлайн-формате, его участниками стали около 300 представителей СПО, вузов, школ, а также территориальных управлений образования. Они выступали с докладами о влиянии пандемии на систему образования, рассуждали о необходимости цифровизации в ней, искали способы профилактики и устранения дефицита педагогических кадров.

«В своих последних посланиях Федеральному Собранию Российской Федерации Глава государства говорит о возрастании роли науки и образования в жизни страны, в ее экономике и социальной сфере. Система образования должна быть единая, от детского сада и до вуза, и в этом деле стратегия управления образовательными организациями имеет принципиальное значение. Именно через нее выстраивается система подготовки специалистов высокого уровня, многие из которых в будущем займут должности в образовательных учреждениях», — открыл заседание ректор Уральского государственного экономического университета, член регсовета Свердловского реготделения СоюзМаш России Яков Силин.

«От того, насколько мы правильно понимаем проблемы, которые стоят перед образовательными учреждениями, зависит будущее наших детей, а значит, что преподаватели и руководители школ, колледжей и вузов не могут себе позволить быть невежественными людьми. Я благодарен УрГЭУ за большой вклад в дело подготовки правильных специалистов», — продолжил заместитель министра образования и молодежной политики Свердловской области Юрий Зеленов.

«Тема Круглого стола была обусловлена запросами от представителей образовательных учреждений в части развития навыков управления персоналом в условиях внедрения различных инноваций в образовательные и управленческие процессы. Наша задача не только обсудить эти вопросы, но и поделиться конкретными инструментами, которые используют специалисты по персоналу на практике. Так, в рамках сегодняшнего Круглого стола мы проводим воркшоп, посвященный вопросу разработки карьерной в сфере образования. На сегодняшний день нашей кафедрой разработано более 15 образовательных программ в сфере управления персоналом. У нас есть успешный опыт проведения программ повышения квалификации и для работников образовательных учреждений. Для тех, кто в этом году пройдет переподготовку по управлению персоналом, мы запускаем программу ускоренной магистратуры по стратегическим технологиям в управлении персоналом», — рассказала Светлана Долженко, канд. экон. наук, и.о. заведующего кафедрой экономики труда и управления персоналом УрГЭУ.

Читайте так же:
Казахские столы фото

«Институт дополнительного образования УрГЭУ в сотрудничестве с кафедрой экономики труда и управления персоналом разработали ряд образовательных интенсивов, направленных на совершенствование навыков руководителей образовательных организаций. В ближайшее время мы запустим программу «Эффективный руководитель образовательной организации: управленческие, юридические и цифровые компетенции», которую мы создали с целью актуализации управленческих знаний в рамках приоритетных направлений развития образования Российской Федерации», — добавила Элина Закирова, директор Института дополнительного образования УрГЭУ.

«В существующей привычной системе образования произошли кардинальные изменения в период пандемии, касающиеся системы организации образовательных процессов. Многие наши коллеги приобрели бесценный опыт, который смогли передать другим. Сегодня бытует мнение, что электронное и онлайн-обучение станет основным для категории малоимущих граждан, в то время как очное станет доступным лишь для людей с достатком. Однако, нам нельзя полностью отказываться от очной формы обучения. Пандемия показала, что не все обучающиеся имели техническое обеспечение, позволяющее учиться дома и нашим коллегам приходилось предоставлять имущество образовательных организаций своим студентам», — отметил директор Департамента профессионального образования Министерства образования и молодежной политики Свердловской области Альберт Шавалиев.

В рамках Круглого стола также состоялся воркшоп по построению схематического плана, определяющего карьерную траекторию. По итогам мероприятия участники поблагодарили организаторов и партнеров за интересный разговор о компетенциях педагогов и их профессиональной карьере.

Центр управленческих кадров «ОЛИМП»

В период по 2014 г. было проведено 41 встреча. Темы встреч, судя по откликам участников, всегда вызывали живой интерес и польза от участия в обсуждениях за круглым столом была очевидной.

Участники круглого стола имели возможность не только услышать авторитетные мнения по актуальным вопросам но и взглянуть на свои проблемы глазами других, своих коллег, которые всегда охотно делились своим опытом. Организаторы круглого стола охотно делились информацией, полученной за круглым столом и распространяли информацию с помощью возможных средств информации.

Мы предлагаем продолжить традиции круглых столов на новом, возможно на более высоком уровне.

Читайте так же:
Подготовка целевой укладки для накрытия стерильного стола

В связи с этим прошу всех, кто желает поддержать традицию круглых столов, и желает принимать участие в них, откликнуться на это письмо и по возможности принять участие в формировании содержания круглых столов.

Напишите нам или позвоните!

Основой Успеха настоящего проекта всегда была разумная активность и инициативность самих участников круглого стола.

Надеемся, что эта активность проявится и на этот раз. Концепция круглого стола представлена в приложении к настоящему письму.

Всегда рады Вам!

Приглашаем к участию в программе «Круглого стола», которая создана Ассоциацией для управленцев и специалистов из различных отраслей экономики.

«Круглый стол» — предусматривает создание неформальной среды для общения, формирования коммуникативных и деловых связей, презентаций и выступлений представителей предприятий из среды управленцев. Информационные мероприятия «Круглого стола» призваны создать информационное поле, которое позволит участникам всегда находится в профессиональной форме и систематически повышать свою профессиональную компетентность.

В рамках «Круглого стола» управленцам и специалистам предоставляется возможность для презентаций своих бизнес — проектов, планов, идей, продукции или услуг своего предприятия.

В качестве экспертов и докладчиков за «Круглый стол» приглашаются представители Администрации, налоговых и финансовых учреждений, компетентных специалистов.

Периодичность проведения «Круглого стола»: один раз в месяц.

Программа(концепция) «Круглого стола»:
18.30 — Знакомство участников «Круглого стола».
19.00 — Выступления, доклады, дискуссия.
20.30 — Кофе-брейк.
20.45 — Выступления, доклады, дискуссия.
21.30 — Обратная связь участников, подведение итогов.

«Круглый стол» приглашает Вас поделиться опытом, обменяться мнениями, обсудить интересные темы, подискутировать и пообщаться в кругу коллег в открытой неформальной обстановке.

Желающих выступить за «Круглым столом» или продемонстрировать свой Мастер-класс, просим присылать свои пожелания и заявки на выступление по e-mail: auk@auk-olymp.ru с указанием:

  • ФИО;
  • название организации и должность;
  • тема выступления;
  • продолжительность выступления;
  • телефон.

Предварительная регистрация участников «Круглого стола» проводится по e-mail: auk@auk-olymp.ru При регистрации просим указать:

  • ФИО;
  • телефон;
  • название организации.

Предварительная регистрация обязательна.

P.S.

  • Регламент «Круглого стола» может быть скорректирован в зависимости от количества заявок на выступления.
  • Для докладов будет предоставлено необходимое демонстрационное оборудование

Программа «Круглых столов» для управленцев на 2015г.

Эмоциональный интеллект. Развитие эмоционального интеллекта.

Дискуссионный круглый стол

3 декабря 2021, с 10:00 до 16:00 (мск),
Бесплатное онлайн-участие

Читайте так же:
Стол ударение куда падает

Круглый стол на тему: «Проблемы применения правил о сделках в имущественном обороте и судебной практике»

Принимайте участие в дискуссии с ведущими правоведами России

Мероприятия «Круглый стол ГАРАНТ» проводятся всего несколько раз в год, их отличительная черта — дискуссионный формат проведения.

Особенность Круглого стола 2021 — наличие бесплатного формата участия.

В.В. Витрянский

А.Г. Карапетов

М.А. Церковников

А.А. Маковская

Е.Д. Суворов

А.В. Егоров

С.В. Сарбаш

1. Основные направления реформы гражданского законодательства в части регулирования гражданско-правовых сделок.

2. Общие вопросы судебного толкования норм о сделках.

3. Понятие, формы и виды гражданско-правовых сделок.

4. Общие положения об основаниях и последствиях недействительности сделок.

В настоящее время интенсивно осуществляется реформирование российского гражданского законодательства, в результате чего обозначился ряд тенденций его дальнейшего развития. Это имеет важное значение не только для теоретической разработки, но и для законотворческой практики, а также для правоприменительной сферы. Начало преобразованиям Гражданского кодекса РФ было положено указом Президента РФ от 18 июля 2008 г. № 1108 «О совершенствовании Гражданского кодекса Российской Федерации». Когда на практике и в теории сложилось понимание того, что многие нормы и положения Гражданского кодекса РФ в необходимой мере не соответствуют складывающимся новым рыночным отношениям, а также выявилось немало пробелов в законодательстве.

VIP — руб.

Личное участие или трансляция

Зачёт средств на любую программу повышения квалификации или долгосрочную программу профессиональной переподготовки. Подробнее.

Для зачёта средств нужно оплатить программу повышения квалификации или долгосрочную программу профессиональной переподготовки от 120 часов до 30.06.2021. Программы представлены на сайте.

Запись любого семинара в подарок. Ознакомиться со списком можно на сайте. Подробнее.

Кроме круглых столов и практических семинаров.

Если будете опаздывать или изменятся планы.

Личное участие в конференц зале компании «Гарант» в Москве, количество мест ограничено! Подробнее.

Во исполнение требований Роспотребнадзора компания «ГАРАНТ», как организатор мероприятия соблюдает самые высокие требования по безопасности и профилактике COVID-19

Предусмотрен кофе-брейк в котором Вы сможете перекусить и пообщаться с коллегами

У Вас будет возможность задать вопросы спикерам

Адрес проведения: г. Москва, Ленинские горы д.1 стр. 77 (м. Ломоносовский проспект)

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector